Zadzwoń do nas : 575 779 889
Napisz do nas : biuro@grow.edu.pl

 

  • www.grow.edu.pl 4.jpg

Facet 5

Facet5® to narzędzie zaprojektowane dla biznesu łączące teorie zarządzania ludźmi (autorstwa m.in. Kolb, Honey, B. Bass, E.Schein, Margerison & McCann, team Myers Briggs) z nowoczesną wiedzą z zakresu psychometrii (teoria Wielkiej Piątki).  Narzędziem tym mierzymy 5 aspektów osobowości: wolę, kontrolę, uczuciowość, energię i emocjonalność.
Rekomendowane przez Brytyjskie Towarzystwo Psychologiczne.

Facet5® to wsparcie w:

  • budowaniu zespołów
  • rozwoju pracowników, m.in. handlowców
  • zarządzaniu talentami
  • rozwoju kompetencji menedżerskich oraz przywódczych
  • procesach coachingowych
  • rekrutacji
  • procesach restrukturyzacyjnych
  • budowaniu kultury organizacji

To stale rozwijający się zestaw modułów dedykowanych krytycznym momentom budowania relacji pomiędzy pracownikami a pracodawcami. Wykorzystuje wyniki samooceny oraz ocen przekazanych respondentom przez kolegów, współpracowników, przełożonych i podwładnych.

Jak pracujemy z Facet5®?
Krok 1 – indywidualny kwestionariusz on-line na platformie Facet5®
Krok 2 - sesje indywidualne (analiza i omówienie raportu)
Krok 3 - sesje grupowe (budowanie efektywego zespołu)
Krok 4 - coachingi indywidualne lub warsztaty zespołowe w oparciu o rozwijane kompetencje

Zarządzanie cyklem rozwoju pracownika Facet5® to profesjonalne źródło informacji dla menedżerów, liderów oraz konsultantów.