Zadzwoń do nas : 575 779 889
Napisz do nas : biuro@grow.edu.pl

 

  • www.grow.edu.pl 4.jpg

Kto zabrał mój ser ?

 

 

 

Rozwijane kompetencje: 

  •       umiejętność dostosowania się do zmian
  •       współpraca w zespole w warunkach zmiany
  •       komunikacja w procesie zmiany
  •       Zarządzanie zmianą

Czas realizacji

szkolenie 2 dniowe (1 dzień teren + 1 dzień sala szkoleniowa)

Opis

Szkolenie outdoor poświęcone w całości zarządzaniu zmianą. Koncepcja szkolenia oparta jest o książkę Spencera Johnsona „ Kto zabrał mój ser?”. „Ser” zarówno w książce jak i w szkoleniu jest metaforą wszystkiego, czego pożądamy w życiu – dobrej pracy, zdrowych związków z innymi ludźmi, majątku, zdrowia, spokoju duchowego, relacji zawodowych. Motywem przewodnim szkolenia outdoor są słowa „Otwórz się na zmiany. Nie walcz z nimi”. Bo w każdej zmianie przebudowę należy zacząć najpierw od siebie.

Szkolenie zaprojektowane jest spójnie z książką, gdzie uczestnicy poruszają się po terenie realizując zadania rozwijające ich kompetencje potrzebne do właściwego funkcjonowania w procesie zmiany.

Zamów szczegółową ofertę

 

ćwiczenia teambuilding  szkolenia teambuilding  poprawa komunikacji  podniesienie morale wśród pracowników  wzrost motywacji  integracja w zespole  efektywne planowanie  wzrost produktywności zespołu  efektywność zespołu  ćwiczenia komunikacyjne   kreatywne rozwiązywanie problemów  podejmowanie decyzji  zaufanie w zespole  edukacja teambuilding  budowanie zespołu  team building  integracja  event budowanie zespołu  Szczecin Słupsk Koszalin Gdańsk Elbląg Olsztyn Suwałki Łomża Ostrołęka Płock Siedlce Radom Ciechanów Biała Podlaska Lublin Zamość Tarnobrzeg Rzeszów Tarnów Krosno Nowy Sącz Tarnobrzeg Kraków Katowice Częstochowa Opole Wrocław Wałbrzych Legnica Jelenia góra Zielona Góra Gorzów Wielkopolski Leszno Koszalin Kielce Poznań Piła Toruń Grudziądz Włocławek Bydgoszcz Świecieszkolenia dla firm   szkolenia dla pracowników   szkolenia outdoor   szkolenia w terenie   wyjazd integracyjny szkolenie gry szkoleniowe edukacja przez zabawę nauka przez doświadczenie jak zaangażować handlowców jak zaangażować pracowników jak zmotywować zespół nowoczesne  szkolenia