Jak wygląda warsztat LEGO® Serious Play® krok po kroku – i co dzieje się po nim
Decyzja o warsztacie zespołowym rzadko dotyczy samej metody. Dla HR i zarządu to przede wszystkim pytanie o ryzyko, przewidywalność i realny efekt. Co dokładnie wydarzy się w trakcie? Czy rozmowa nie wymknie się spod kontroli? I co najważniejsze — czy po warsztacie coś się faktycznie zmieni, czy skończy się na dobrym doświadczeniu? LEGO® Serious Play® […]
Mediacja czy LEGO® Serious Play®? Jak podjąć właściwą decyzję przy napięciach i konfliktach w organizacji
Mediacja czy LEGO® Serious Play®? Jak podjąć właściwą decyzję przy napięciach i konfliktach w organizacji W pewnym momencie każda organizacja dochodzi do punktu, w którym napięcia zaczynają kosztować zbyt dużo. Projekty się opóźniają, decyzje grzęzną, a współpraca między działami staje się coraz bardziej transakcyjna. Dla zarządu i HR to nie jest już kwestia „atmosfery”, lecz […]
Jak zespoły zaczęły ze sobą rozmawiać – case LEGO® Serious Play® o konflikcie i współpracy między działami
LEGO® Serious Play® jest metodą facylitacji, wykorzystywana w pracy z zespołami nad złożonymi wyzwaniami, takimi jak współpraca, konflikty czy podejmowanie decyzji. Ten case pokazuje, jak metoda została użyta w sytuacji napięć między działami – zanim konflikt eskalował do poziomu otwartego sporu. Punkt wyjścia: „to nie konflikt, po prostu się nie dogadujemy” Oficjalnie w organizacji nie […]
