Coaching Mocnych Stron
Twoje mocne strony są Twoim największym atutem
Coaching oparty na mocnych stronach wydobywa to, co najlepsze w ludziach i zespołach w organizacjach, edukacji oraz sporcie zawodowym.
Jak możemy pomóc Ci zrozumieć i rozwijać Twoje mocne strony?
Badanie Talentów Gallupa
Profil mocnych stron koncentruje się na tym, w czym jesteś dobry, zamiast na postrzeganych słabościach.
Korzystając z badania CliftonStrengths® (Talenty Gallupa) identyfikujemy Twoje unikalne talenty, naturalne wzorce myślenia, odczuwania i działania. Dzięki temu możemy określić, które z Twoich mocnych stron są najbardziej dominujące.
Otrzymasz szczegółowy raport dotyczący Twoich mocnych stron oraz tego, jak mogą one przejawiać się w Twoim zachowaniu – zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
W pracy zespołowej tworzymy profil mocnych stron każdego członka zespołu.
Odkrywanie mocnych stron
Odkrywanie mocnych stron daje Ci możliwość zgłębienia i lepszego zrozumienia Twoich dominujących talentów.
Analizujemy, w jakich obszarach Twojej pracy te cechy naturalnie się ujawniają – jak planujesz i tworzysz strategie, jak generujesz pomysły, jak przewodzisz zespołowi oraz jak nawiązujesz i rozwijasz relacje. Wspólnie zastanowimy się, w których aspektach Twoje mocne strony wzmacniają Twoje działania, a gdzie mogą Cię czasem hamować.
Przyjrzymy się temu, jak optymalnie wykorzystywać i rozwijać Twoje mocne strony, abyś mógł w pełni na nich bazować i skutecznie realizować swoje cele.
W pracy zespołowej zbadamy mocne strony poszczególnych członków zespołu, a także spojrzymy na całą grupę jako całość. Określimy, jak najlepiej wykorzystać potencjał zespołu, aby wspólnie osiągać wyznaczone cele.
Coaching oparty na mocnych stronach
Coaching mocnych stron wspiera Twój ciągły rozwój, zwiększa odpowiedzialność i pogłębia samoświadomość. Dzięki temu możesz doskonalić swoje mocne strony i wykorzystywać je w coraz bardziej świadomy sposób, aby skutecznie osiągać swoje cele.
Coaching mocnych stron jest niezwykle pomocny w momentach zmian – niezależnie od tego, czy dążysz do awansu, zmiany kariery, czy też Twój zespół staje przed trudnym projektem, przejściem lub wyzwaniem.
Proces ten wzmacnia samoświadomość i pewność siebie, pozwalając Ci dostrzec, jak realnie wpływasz na swoich współpracowników, zespół czy sieć kontaktów. Daje Ci także odwagę do pełnego wykorzystywania swojego potencjału i maksymalnego rozwijania mocnych stron.
