Facylitacja
Z nami współpraca staje się prostsza
Wykorzystujemy dynamikę zespołu, profesjonalną facylitację, klocki LEGO i Design Thinking, by pomóc Twoim pracownikom skutecznie współpracować i wdrażać ich najlepsze pomysły.
Czy Twoja firma mierzy się z wyzwaniami, które trudno rozwiązać we własnym zakresie?
Problemy z komunikacją między działami, napięcia i konflikty w zespole, opór przed wprowadzaniem zmian czy brak spójnej wizji mogą znacznie obniżać efektywność organizacji. W takich sytuacjach kluczowe staje się wprowadzenie facylitacji – metody, która prowadzi zespoły, działy, a nawet całą organizację przez proces zmiany i pomaga znaleźć rozwiązania, z których wszyscy będą zadowoleni.
Dlaczego facylitacja?
Facylitacja to coś więcej niż moderowanie spotkań. To narzędzie, które angażuje uczestników, wyciąga na światło dzienne kluczowe kwestie, pozwala spojrzeć na problemy z różnych perspektyw i wspólnie znaleźć trwałe rozwiązania.
Nasze warsztaty pomagają zespołom:
Rozwiązywać trudne konflikty i napięcia
pomagamy w przełamaniu barier, które stoją na drodze do skutecznej współpracy, budując atmosferę zaufania i szacunku.
Wypracować wspólną wizję i cele
facylitacja pomaga zespołom i liderom ustalić kierunek działania, określić priorytety i stworzyć strategię, którą każdy w firmie będzie rozumiał i wspierał.
Zwiększyć zaangażowanie i motywację pracowników
dajemy przestrzeń do otwartej dyskusji, gdzie każdy głos jest ważny, co zwiększa poczucie przynależności i odpowiedzialności za wspólne rezultaty.
Skutecznie zarządzać zmianą
przeprowadzamy zespoły przez proces zmian w sposób płynny i zrozumiały, minimalizując opór i pomagając wdrożyć nowe strategie.
Rozwijać innowacyjne rozwiązania i kreatywność
facylitacja to idealne środowisko do swobodnej wymiany pomysłów, co sprzyja tworzeniu innowacyjnych rozwiązań, które mogą znacząco wpłynąć na rozwój organizacji.
W jakich obszarach stosujemy facylitację?
Komunikacja międzydziałowa
więcej
„Najlepsze rozwiązania rodzą się, gdy różne perspektywy spotykają się w dialogu.”
Heinz von Foerster
Nasze podejście do wzmacniania komunikacji międzydziałowej
Nasze warsztaty facylitacyjne to przestrzeń, w której pracownicy z różnych obszarów organizacji mogą bezpiecznie wymieniać się doświadczeniami i uczyć się, jak efektywnie współpracować.
Czego możesz się spodziewać?
- Tworzymy warunki, które sprzyjają otwartemu dialogowi, dzięki czemu zespoły mogą jasno komunikować swoje potrzeby, cele i priorytety.
- Wspólnie analizujemy procesy i wyzwania, identyfikując obszary wymagające lepszego przepływu informacji i współpracy.
- Prowadzimy ćwiczenia, które pomagają zespołom zrozumieć różnorodne style pracy i komunikacji.
- Wspólnie szukamy sposobów, jak dostosować swoje podejście do specyfiki innych działów, co zmniejsza ryzyko nieporozumień i błędów.
- Pomagamy budować zaufanie i wzajemny szacunek, co jest fundamentem trwałej i skutecznej komunikacji.
Porozmawiajmy o tym, jak stworzyć przestrzeń do dialogu w Twojej organizacji
Rozwiązywanie konfliktów
więcej
Nasze podejście do rozwiązywania konfliktów:
„Konflikt jest nieunikniony, ale destrukcyjny staje się dopiero wtedy, gdy brakuje dialogu.”
– Margaret Heffernan
Czego możesz się spodziewać? Oferujemy:
- neutralną przestrzeń, w której każdy uczestnik może wyrazić swoje obawy i potrzeby,
- wsparcie bezstronnego obserwatora w zrozumieniu perspektyw, ponieważ konflikty często wynikają z braku zrozumienia wzajemnych intencji i oczekiwań,
- przekierowanie uwagi zespołu z szukania winnych na konkretne, osiągalne cele,
- zaangażowanie wszystkich uczestników w proces szukania rozwiązania, dzięki czemu każdy czuje się odpowiedzialny za wdrożenie wypracowanych rozwiązań.
Nasze warsztaty interwencyjne służące rozwiązywaniu konfliktów prowadzone są dodatkowo w duchu NVC (Porozumienie Bez Przemocy), co stwarza bezpieczną przestrzeń na konstruktywne przepracowanie napięć i konfliktów, przekształcając je w szansę na rozwój i wzmocnienie zespołu.
Planowanie strategiczne i wyznaczanie celów
więcej
Nasze podejście do budowania współpracy w zespole
Oferujemy doradztwo strategiczne i warsztaty, które pomogą zidentyfikować wyzwania i szanse stojące przed Twoją organizacją lub zespołem oraz pomogą wypracować realistyczny plan na przyszłość. Poprzez zadawanie właściwych pytań, moderowanie dyskusji i angażowanie w proces całych zespołów:
- upraszczamy proces decyzyjny, przekładając skomplikowane wyzwania na proste i mierzalne działania,
- pomagamy budować strategię, którą każdy rozumie,
- zwiększamy odpowiedzialność zespołów za wdrażanie wspólnie ustalonych działań.
W prosty sposób zbuduj strategię, którą każdy rozumie.
Innowacyjność
więcej
Nasze podejście do budowania współpracy w zespole
Pomagamy klientom usuwać bariery dla innowacji, promując kulturę kreatywności i eksperymentowania, co jest kluczowym czynnikiem napędzającym rozwój i sukces firm, zarówno teraz, jak i w przyszłości. Dzięki stworzeniu bezpiecznej przestrzeni na kreatywność, pracownicy czują się bardziej zmotywowani do dzielenia się pomysłami i proponowania nowych rozwiązań.
Zamieniaj pomysły w realne działania.
Jak przekształcić pomysł z karteczki samoprzylepnej w rzeczywistość? Nasze podejście to nie tylko generowanie pomysłów – skupiamy się na pomaganiu zespołom w opracowywaniu strategii, które umożliwią skuteczne wdrożenie tych innowacji. Łącząc kreatywne myślenie z praktyczną realizacją, dbamy o to, aby pomysły były nie tylko oryginalne, ale także możliwe do wdrożenia i mające realny wpływ.
Wzmocnienie współpracy w zespole
Jak efektywny może być Twój zespół, gdy wszyscy będą podzielać wspólną wizję, mając jasno zdefiniowane cele i priorytety, a także silne więzi i ducha współpracy? Nasze warsztaty pomagają zespołom uzgodnić wspólne cele i priorytety, jak również zdefiniować mocne strony, talenty oraz preferowane style pracy. A wszystko to w duchu porozumienia i dobrej zabawy.
więcej
Nasze podejście do budowania współpracy w zespole
Skuteczna praca zespołowa zaczyna się od zaufania i wzajemnego zrozumienia.
Nasze sesje facylitacyjne koncentrują się na otwieraniu kanałów komunikacji, ustalaniu jasnych oczekiwań, zapobieganiu i rozwiązywaniu konfliktów, oraz budowaniu wzajemnego szacunku między członkami zespołu. W ten sposób torujemy drogę do sprawniejszej współpracy i zwiększonej produktywności.
Czego możesz się spodziewać? Proponujemy:
- warsztaty facylitacyjne w oparciu o narzędzia psychometryczne Facet 5® i Insights Discovery®
- sesje rozwojowe w oparciu o badanie talentów CliftonStrenghts®
- mapowanie kondycji zespołu na podstawie autorskiego narzędzia TeamNavigator®
- najlepsze praktyki i studia przypadków oparte na doświadczeniach różnych zespołów
- sesje teambuildingowe promujące wzmacnianie więzi i relacji w zespole
- warsztaty i narzędzia wspierające motywację i zaangażowanie zespołu
Zrozum, czego naprawdę potrzebuje Twój zespół, a następnie wspólnie znajdźmy najlepsze rozwiązania.
Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach
Peter Drucker powiedział kiedyś: “Kultura organizacyjna zjada strategię na śniadanie”.
To znaczy, że ważne jest nie tylko to, co robimy, ale także jak to robimy. Kultura organizacyjna to zbiór wspólnych założeń, przekonań i wartości, które kształtują doświadczenia i działania każdego pracownika.
Nasze warsztaty dotyczące budowania kultury organizacyjnej mają na celu odkrycie, sprecyzowanie i wzmocnienie kluczowych wartości oraz misji, które napędzają Twoją organizację.
więcej
Nasze podejście do budowania kultury organizacyjnej
Najpierw zrozum
Pomagamy liderom i zespołom zrozumieć, jakie konkretne zachowania kryją się za każdą z wartości organizacyjnych oraz jak codzienna praca może być prowadzona zgodnie z tymi wartościami.
Później wdrażaj
Gdy pracownicy wiedzą, jak pracować zgodnie z wartościami firmy, łatwiej jest im przekuć tę wiedzę w działanie.
Wartości firmy nie służą do ozdoby ścian budynków czy stron internetowych organizacji. Są tym, co powinno żyć w zachowaniach osób tworzących organizację.
My wiemy jak to osiągnąć. Skontaktuj się z nami.
Poznaj niektóre z naszych metod
Od lat pomagamy liderom i organizacjom osiągać niezwykłe rezultaty.
Porozmawiajmy o tym, jak możemy pomóc Tobie.
