Akademia Zarządzania
Wyobraź sobie, że potrafisz przekonać swój zespół do najbardziej wymagających projektów, zarządzać zmianą jak mistrz i osiągać wyniki, które pozwalają organizacji realizować ważne cele. Akademia Menedżera to nie kolejny teoretyczny kurs – to praktyczny i intensywny program, który nauczy Cię, jak w codziennej pracy być skutecznym liderem, który inspiruje, motywuje i prowadzi swój zespół.
Akademia Menedżera to zaawansowany program rozwojowy, stworzony z myślą o liderach, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności zarządzania, budowania zespołów i osiągania celów biznesowych. Dzięki połączeniu doświadczenia trenerskiego, intensywnych ćwiczeń praktycznych oraz indywidualnego feedbacku, Akademia dostarcza wiedzy i narzędzi, które możesz zastosować od razu w swojej codziennej pracy.
Dlaczego warto wziąć udział w Akademii Menedżera w GROW Szkolenia Coaching Doradztwo HR?
Doświadczeni trenerzy
Zajęcia prowadzą eksperci z wieloletnią praktyką, którzy rozumieją realia biznesowe i wyzwania współczesnych menedżerów
Praktyczny trening umiejętności
Akademia skupia się na ćwiczeniach praktycznych, takich jak symulacje, case study i gry zespołowe, które uczą działań w realnych sytuacjach
Indywidualny feedback
Każdy uczestnik otrzyma szczegółową informację zwrotną, która pozwoli na precyzyjne zidentyfikowanie obszarów do rozwoju.
Wszechstronne podejście
Akademia obejmuje kluczowe aspekty zarządzania - od budowania zespołu, przez zarządzanie zmianą, po rozwój przywództwa i umiejętności komunikacyjne
Praktyczne narzędzia
Nauka odbywa się w oparciu o sprawdzone metody i narzędzia rozwojowe, np. Facet5, Insights Discovery, MTQ Plus, LEGO® SERIOUS PLAY®
Networking
Wspólna praca z innymi menedżerami w organizacji daje możliwość wymiany doświadczeń i budowania wartościowych relacji
Czego możesz się spodziewać?
Program Akademii Menedżera porusza m.in. takie zagadnienia jak:
Rola menedżera w organizacji: lider vs. zarządca
Zarządzanie przez cele (MBO): planowanie i egzekwowanie działań
Efektywność osobista menedżera
Budowanie i zarządzanie zespołem
Motywacja i wzmacnianie zaangażowania pracowników w praktyce
Rozwiązywanie konfliktów: techniki mediacyjne i zarządzanie trudnymi sytuacjami
Feedback w praktyce: jak chwalić i konstruktywnie krytykować
Asertywność: jak powiedzieć „nie” i zarządzać oczekiwaniami innych
Zarządzanie zmianą i kryzysem: szybkie podejmowanie decyzji i utrzymanie spokoju w trudnych sytuacjach
Przywództwo i strategia: planowanie długoterminowe i podejmowanie decyzji w kontekście biznesowym
Rozwijanie liderów w swoim zespole: jak przygotować pracowników do awansów i większych odpowiedzialności
Budowanie marki osobistej menedżera: jak być rozpoznawalnym liderem w organizacji
Rozwiązania szkoleniowe dopasowane do Twojej organizacji
Akademia Lidera to program składający się z 6 modułów rozłożonych na 3-6 miesięcy (łącznie 12 dni szkoleniowych), podczas której możesz wziąć udział w następujących formach rozwojowych:
Praktyczne warsztaty
Intensywne warsztaty oparte o symulacje biznesowe, case study, gry strategiczne
Coaching indywidualny
Sesje 1:1 skoncentrowane na osobistych wyzwaniach uczestnika
Trening umiejętności
Negocjacje, mediacje i trudne rozmowy z pracownikami
Feedback 360°
Analiza stylu przywództwa na podstawie narzędzia Strategic Leadership Review (SLR)
Programy e-learningowe
Dostęp do modułów online, które uczestnicy mogą realizować we własnym tempie
Indywidualna ścieżka rozwoju
Sesja feedbackowa dla każdego uczestnika i opracowanie indywidualnego planu rozwoju
Stań się liderem, za którym ludzie chcą podążać – zyskaj narzędzia, pewność siebie i umiejętności, które zbudują Twoją pozycję w organizacji
Polecane artykuły:
Chcesz skonsultować projekt?
Zadzwoń lub napisz
