Różnorodność i inkluzywność
„W dzieciństwie słyszałem od ojca, że podstawowym kryterium oceny człowieka jest jego uczciwość, nie zaś narodowość, pochodzenie czy wiara.”
Prowadzenie biznesu wymaga więcej niż tylko wyników – wymaga empatii, otwartości i zdolności do łączenia różnych perspektyw. Różnorodność w zespołach to zarówno wyzwanie, jak i ogromny potencjał, który odpowiednio zarządzany, przekłada się na innowacyjność, lepsze wyniki i większe zaangażowanie pracowników.
Nasze szkolenia w zakresie inkluzywności i różnorodności pomagają organizacjom stworzyć środowisko pracy, które promuje równe szanse, docenia odmienności i buduje kulturę włączenia. Wspieramy liderów i zespoły w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do skutecznego zarządzania różnorodnymi zespołami oraz reagowania na wyzwania współczesnego rynku.
Inwestycja w inkluzywność i różnorodność to nie tylko odpowiedź na potrzeby pracowników, ale także klucz do budowania przewagi konkurencyjnej i wzmacniania wizerunku odpowiedzialnego pracodawcy. Wybierając nasze programy szkoleniowe, zyskujesz nie tylko wiedzę, ale i praktyczne narzędzia, które zmieniają organizację na lepsze.
Czego możesz się spodziewać?
Przykładowe obszary, jakie możemy poruszyć podczas szkoleń
Analiza różnych wymiarów różnorodności: płeć, wiek, kultura, orientacja seksualna, niepełnosprawności, styl pracy
Rozpoznawanie i przeciwdziałanie uprzedzeniom (Unconscious Bias)
Budowanie kultury inkluzywności
Rozwój umiejętności lidera w pracy z zespołami wielokulturowymi, wielopokoleniowymi czy różnorodnymi pod względem płci.
Rozwiązywanie konfliktów wynikających z różnic w perspektywach.
Jak maksymalizować potencjał zróżnicowanych zespołów?
Komunikacja inkluzywna (Inclusive Communication).
Komunikacja, która wspiera różnorodność i zapobiega wykluczeniu.
Rozpoznawanie form dyskryminacji i mobbingu w miejscu pracy.
Reagowanie na niepożądane zachowania w zespole.
Rozwiązania szkoleniowe dopasowane do Twojej organizacji
Każda firma jest inna – od branży, przez wielkość, aż po dynamikę zespołu. Dlatego zamiast uniwersalnych rozwiązań, tworzymy szkolenia dopasowane do specyfiki Twojej organizacji. W ten sposób Twoi pracownicy zyskają dokładnie te umiejętności, których potrzebują, by działać skutecznie i z pewnością siebie.
Różnorodność kulturowa w międzynarodowych zespołach
Warsztat o współpracy w wielokulturowym środowisku
Przywództwo włączające
Szkolenia dla liderów z zarządzania różnorodnością pokoleniową, kulturową, płciową, itd.
Kreowanie strategii D&I w organizacji
Warsztat strategiczny metodą LEGO® SERIOUS PLAY®
Zarządzanie konfliktem w zróżnicowanych zespołach
Warsztat o przeciwdziałaniu i rozwiązywaniu konfliktów w zespołach zróżnicowanych wiekowo, kulturowo, płciowo
Mobbing i dyskryminacja w organizacji
Warsztat o przeciwdziałaniu dyskryminacji i mobbingowi w miejscu pracy
Budowanie wizerunku organizacji jako miejsca pracy wspierającego różnorodność
Warsztaty strategiczne metodą LEGO® SERIOUS PLAY®
Polecane artykuły:
Chcesz skonsultować projekt?
Zadzwoń lub napisz
