Najczęstsze błędy firm, które sięgają po LEGO® Serious Play® – i jak ich uniknąć
Na pierwszy rzut oka wszystko się zgadza. Zespół jest zaangażowany, temat ważny, metoda polecana. Warsztat LEGO® Serious Play® przebiega w dobrej atmosferze, pojawiają się ciekawe wnioski i poczucie, że „coś się dzieje”. A jednak kilka tygodni później wraca dokładnie to samo napięcie, z którym organizacja przyszła na warsztat. Nie dlatego, że metoda zawiodła. Problem leżał […]
Jak wygląda warsztat LEGO® Serious Play® krok po kroku – i co dzieje się po nim
Decyzja o warsztacie zespołowym rzadko dotyczy samej metody. Dla HR i zarządu to przede wszystkim pytanie o ryzyko, przewidywalność i realny efekt. Co dokładnie wydarzy się w trakcie? Czy rozmowa nie wymknie się spod kontroli? I co najważniejsze — czy po warsztacie coś się faktycznie zmieni, czy skończy się na dobrym doświadczeniu? LEGO® Serious Play® […]
Czego LEGO® Serious Play® nie obiecuje – i dlaczego to dobra wiadomość
W świecie rozwoju organizacji łatwo trafić na obietnice szybkich rezultatów, trwałych zmian po jednym warsztacie czy „rozwiązania wszystkich problemów zespołu”. LEGO® Serious Play® takich obietnic nie składa. Zamiast tego oferuje coś znacznie bardziej wartościowego: uczciwy proces pracy nad tym, co naprawdę dzieje się w zespole. LEGO® Serious Play® nie obiecuje, że rozwiąże wszystkie problemy zespołu […]
