Rola HR w zwalczaniu mobbingu: kluczowy element zdrowej kultury organizacyjnej
Współczesne organizacje coraz bardziej zdają sobie sprawę z tego, jak istotne jest zapewnienie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników. Mobbing, definiowany jako systematyczne nękanie i zastraszanie pracowników, stanowi jedno z największych zagrożeń dla tego celu. Odpowiedzialność za zwalczanie mobbingu w miejscu pracy spoczywa w dużej mierze na dziale HR (Human Resources), który odgrywa […]
