Toksyczna bierność: dlaczego pracownicy obawiają się zgłaszać przypadki mobbingu?
Mobbing w miejscu pracy to poważny problem, który może prowadzić do trwałych szkód zarówno dla ofiar, jak i dla organizacji. Mimo to, wiele przypadków mobbingu pozostaje niezgłoszonych, co sprawia, że sprawcy unikają odpowiedzialności, a ofiary pozostają bez wsparcia. Zrozumienie powodów, dla których pracownicy nie zgłaszają mobbingu, jest kluczowe dla stworzenia skutecznych strategii przeciwdziałania temu zjawisku. […]
Kiedy konflikt zaczyna nosić znamiona mobbingu?
Konflikt w miejscu pracy to naturalne zjawisko, wynikające z różnic w opiniach, interesach czy stylach pracy między pracownikami. Jednak nie każdy konflikt można nazwać mobbingiem. Mobbing to specyficzna, skrajna forma konfliktu, która charakteryzuje się systematycznym, długotrwałym i celowym nękaniem jednej osoby przez inne osoby w miejscu pracy. Aby zrozumieć, kiedy konflikt staje się mobbingiem, warto […]
