Toksyczna bierność: dlaczego pracownicy obawiają się zgłaszać przypadki mobbingu?
Mobbing w miejscu pracy to poważny problem, który może prowadzić do trwałych szkód zarówno dla ofiar, jak i dla organizacji. Mimo to, wiele przypadków mobbingu pozostaje niezgłoszonych, co sprawia, że sprawcy unikają odpowiedzialności, a ofiary pozostają bez wsparcia. Zrozumienie powodów, dla których pracownicy nie zgłaszają mobbingu, jest kluczowe dla stworzenia skutecznych strategii przeciwdziałania temu zjawisku. […]
Rola HR w zwalczaniu mobbingu: kluczowy element zdrowej kultury organizacyjnej
Współczesne organizacje coraz bardziej zdają sobie sprawę z tego, jak istotne jest zapewnienie zdrowego i bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników. Mobbing, definiowany jako systematyczne nękanie i zastraszanie pracowników, stanowi jedno z największych zagrożeń dla tego celu. Odpowiedzialność za zwalczanie mobbingu w miejscu pracy spoczywa w dużej mierze na dziale HR (Human Resources), który odgrywa […]
