Czy otwartość w firmie się opłaca? Jak pracować nad zaufaniem w relacjach szef-pracownicy, by podwładni nie bali się rozmawiać z szefem szczerze.
Zaufanie podwładnych to, obok autorytetu, coś, czego nie da się odziedziczyć w pakiecie z uprawnieniami związanymi z objęciem kierowniczego stanowiska. Tymczasem, często wydaje nam się, że wyrobienie zaufania w zespole to kwestia czasu, podczas gdy w praktyce nie zawsze wiemy jak to zaufanie faktycznie zbudować. Na początek, warto zastanowić się co powoduje brak zaufania w […]
