Kiedy konflikt zaczyna nosić znamiona mobbingu?
Konflikt w miejscu pracy to naturalne zjawisko, wynikające z różnic w opiniach, interesach czy stylach pracy między pracownikami. Jednak nie każdy konflikt można nazwać mobbingiem. Mobbing to specyficzna, skrajna forma konfliktu, która charakteryzuje się systematycznym, długotrwałym i celowym nękaniem jednej osoby przez inne osoby w miejscu pracy. Aby zrozumieć, kiedy konflikt staje się mobbingiem, warto […]
