Więcej
niż szkolenia
Szkolenia • Coaching • Doradztwo
Witaj w GROW – miejscu, gdzie rozwój ludzi i organizacji staje się rzeczywistością. Nasza misja to wspieranie firm, zespołów i liderów w osiąganiu ich pełnego potencjału poprzez nowatorskie programy rozwojowe, skuteczny coaching i strategiczne doradztwo HR.
Oferta
Dlaczego GROW?
Nie mówimy, jak działać – pokazujemy, jak to zrobić. Dostosowujemy nasze rozwiązania do realiów Twojej organizacji.
Nasi trenerzy i doradcy to doświadczeni praktycy, którzy łączą teorię z rzeczywistością biznesową.
Każdy projekt szyjemy na miarę – niezależnie od tego, czy jesteś liderem małego zespołu, czy korporacji.
Wierzymy, że rozwój jednostek to fundament sukcesu całej organizacji. Dlatego integrujemy szkolenia, coaching i doradztwo w jeden spójny proces.
Teambulding, outdoor i eventy
To więcej niż integracja, zbuduj swój zespół poza przestrzeniami biurowymi.
Szkolimy w języku angielskim
Pracujesz z międzynarodowym zespołem? To żaden kłopot – oferujemy szkolenia również w języku angielskim!
Licencjonowane narzędzia rozwojowe
W Grow wierzymy, że skuteczność działań rozwojowych wymaga połączenia wiedzy, doświadczenia i sprawdzonych metodologii. Dlatego w naszej pracy wykorzystujemy licencjonowane narzędzia rozwojowe.
Wybrane narzędzia:
Sukcesy nie są kwestią przypadku, ale efektem konsekwentnej pracy. Aby się rozwijać, trzeba działać. Właśnie po to są szkolenia biznesowe – pomożemy Wam w znalezieniu właściwej ścieżki do osiągnięcia sprecyzowanych wcześniej celów. W firmie GROW bazujemy na autorskich programach i jednocześnie korzystamy z tego, co sprawdzone i pewne.
W Waszym biznesie wszystko może wyglądać lepiej
Wasz zespół powinien lepiej ze sobą współpracować? Menedżerowie muszą lepiej przygotować się do wystąpień publicznych? A może potrzebujecie gruntownej zmiany, aby lepiej zarządzać? Chociaż żadne “lepiej” nie spadnie z nieba, możecie je wypracować. Proponujemy szkolenia biznesowe w Warszawie, Toruniu, Poznaniu, Bydgoszczy i innych miastach Polski. W odpowiedzi na oczekiwania pracowników i pracodawców działamy stacjonarnie i organizujemy otwarte szkolenia online. Zarówno w pierwszym, jak i w drugim wariancie, prowadzimy również szkolenia po angielsku.
W GROW wyznaczymy ścieżki, które poprowadzą naprzód
Coaching, team building, doradztwo HR i szkolenia sprzedażowe to przykłady działań, które oferujemy. W czasie ich realizacji wydobywamy potencjał osobowościowy pracowników, stawiamy drogowskazy, angażujemy fizycznie, emocjonalnie i intelektualnie, prowadząc do integracji zespołowej. Jesteśmy po to, żeby coraz bardziej przybliżać Was do sukcesów i pozycji liderów w swojej branży.
Szkolenia branżowe - uwzględniamy specyfikę Waszej pracy
Jasno sprecyzowany cel do osiągnięcia to wstęp do sukcesu. Reszta zależy od wdrożenia odpowiednich metod, które odkryją przed Wami nasze szkolenia branżowe. Wśród warsztatów tematycznych znajdują się szkolenia dla branży:
- produkcyjnej,
- handlowo-usługowej,
- finansowej i ubezpieczeniowej,
- farmaceutycznej i medycznej,
- oświatowej i urzędniczej,
- agro,
- IT,
- FMCG,
- automotive,
- contact i call center,
- HoReCa (z ang. Hotel-Restaurant-Catering).
Zakres szkoleń uwzględnia charakter pracy w danym środowisku i specyfikę konkurencji. Przygotowujemy strategię dopasowaną do Waszych potrzeb.
Aktualności
How the Intercultural Conflict Style Inventory Helps Leaders Understand and Resolve Conflicts
Conflicts in multicultural teams don’t have to be destructive. The Intercultural Conflict Style Inventory (ICS) helps leaders understand how cultural values shape conflict behavior – and provides a framework to turn tension into collaboration. Discover how ICS works in practice and how it supports leadership and team development across Poland.
3 Mistakes Leaders Make When Managing Multicultural Teams
Leading a multicultural team is rewarding – but it also comes with unique challenges. From communication barriers to cultural misunderstandings, many leaders fall into the same traps. Discover three common mistakes leaders make when managing multicultural teams – and how to avoid them.
Obiekcje to nie tylko problem handlowców
Radzenie sobie z obiekcjami to nie tylko domena handlowców. To uniwersalna kompetencja, która przydaje się w każdej rozmowie, w której druga strona mówi: „nie teraz”, „nie jestem przekonany”, „to nie dla mnie”. Sprawdź, co naprawdę oznacza obiekcja – i jak można z nią pracować z większym spokojem, zrozumieniem i skutecznością.
Nasi klienci
