Czytelnia | Wystąpienia publiczne

Najczęstsze błędy firm przy warsztatach LEGO® Serious Play®

Najczęstsze błędy firm, które sięgają po LEGO® Serious Play® – i jak ich uniknąć

Czytaj więcej...
Warsztat LEGO® Serious Play® jako proces decyzyjny w organizacji

Jak wygląda warsztat LEGO® Serious Play® krok po kroku – i co dzieje się po nim

Czytaj więcej...
Porównanie mediacji i LEGO® Serious Play® jako metod pracy z zespołem i konfliktem w organizacji

Mediacja czy LEGO® Serious Play®? Jak podjąć właściwą decyzję przy napięciach i konfliktach w organizacji

Czytaj więcej...
Uczestnicy budują modele przedstawiające rozwiązania związane ze współpracą miedzydziałową

Jak zespoły zaczęły ze sobą rozmawiać – case LEGO® Serious Play® o konflikcie i współpracy między działami

Czytaj więcej...
Budowanie strategii zespołu podczas warsztatu LEGO® Serious Play®

Jak zespół zbudował strategię, którą naprawdę rozumiał – case LEGO® Serious Play®

Czytaj więcej...
Facylitacja zespołu metodą LEGO® Serious Play®

Czego LEGO® Serious Play® nie obiecuje – i dlaczego to dobra wiadomość

Czytaj więcej...
Uczestnicy warsztatu LEGO Serious Play budują wspólny model zespołu podczas facylitowanej pracy nad współpracą

Jak wygląda warsztat LEGO Serious Play w praktyce – analiza przypadku zespołu, który utknął

Ten case pokazuje, jak w praktyce wygląda warsztat LEGO Serious Play, gdy celem nie jest
Czytaj więcej...
LEGO® Serious Play® – praca zespołowa i facylitacja

LEGO® Serious Play® w praktyce: do jakich tematów w firmach sprawdza się najlepiej

Czytaj więcej...
modele LEGO Serious Play podczas warsztatu

Kiedy LEGO Serious Play ma sens – a kiedy nie

Sprawdź, kiedy LEGO Serious Play realnie pomaga zespołom, a kiedy lepiej wybrać inne narzędzie. Przykłady
Czytaj więcej...
ICS

How the Intercultural Conflict Style Inventory Helps Leaders Understand and Resolve Conflicts

Conflicts in multicultural teams don’t have to be destructive. The Intercultural Conflict Style Inventory (ICS)
Czytaj więcej...
Intercultural teams

3 Mistakes Leaders Make When Managing Multicultural Teams

Leading a multicultural team is rewarding – but it also comes with unique challenges. From
Czytaj więcej...
Obiekcje

Obiekcje to nie tylko problem handlowców

Radzenie sobie z obiekcjami to nie tylko domena handlowców. To uniwersalna kompetencja, która przydaje się
Czytaj więcej...